UNA Empregabilidade oferece formação gratuita para moradores de 16 a 25 anos, unindo capacitação profissional, inteligência emocional, saúde mental e empreendedorismo
Entre descobrir uma vocação e conquistar a primeira oportunidade profissional existe um caminho que nem sempre é fácil percorrer sozinho. É justamente para encurtar essa distância que o UNA Empregabilidade chega ao Caju, na Zona Portuária do Rio de Janeiro, oferecendo capacitação gratuita a jovens de 16 a 25 anos que vivem na comunidade. A iniciativa integra o programa profissionalizante UNA – Um Novo Amanhã, desenvolvido pela Leoninna, empresa de impacto social fundada por Lau Mollica, em parceria com o Instituto Favela Radical, criado por Jeff Quirino. Com inscrições abertas, o novo ciclo terá um aulão “Esquenta” em 17 de setembro e início das atividades no dia 22. As oficinas acontecem às terças e quintas-feiras, com turmas das 10h às 12h e das 14h às 16h, na Fundação Gol de Letra, na Rua Carlos Seidl, 1.141. A formação segue até novembro, quando os participantes recebem certificados.
Mais do que ensinar a preparar um currículo ou enfrentar uma entrevista, o programa aposta no desenvolvimento integral dos participantes. A grade aborda objetivos de carreira, elaboração de currículo e carta de apresentação, comportamento em processos seletivos, ferramentas para busca de vagas e acesso a programas como Jovem Aprendiz, além de empreendedorismo e educação financeira. Atividades de roteiro, filmagem e improvisação teatral também são utilizadas para estimular criatividade, comunicação e capacidade de solucionar problemas. A inteligência emocional aparece como eixo transversal da formação, em um ambiente pensado para que os participantes possam refletir sobre sonhos, habilidades e perspectivas profissionais. “Acreditamos que preparar os jovens para o mercado de trabalho vai além das habilidades técnicas. Em um ambiente saudável e inclusivo, estamos cultivando a autonomia, o empreendedorismo e a saúde mental, pilares essenciais para uma carreira bem-sucedida no futuro”, afirma Lau Mollica.
Trabalho e bem-estar
A atenção à saúde mental é um dos diferenciais deste ciclo. As aulas começam com momentos de meditação e conversas sobre o bem-estar dos trabalhadores, aproximando os jovens de temas que ganharam espaço nas discussões sobre o ambiente profissional, como estresse, sobrecarga, assédio e riscos psicossociais. A inclusão também faz parte da proposta do UNA Empregabilidade, que recebe jovens no espectro autista e busca respeitar diferentes formas de aprendizagem e desenvolvimento. O programa cita como exemplo Israel, participante de uma edição realizada em Coelho Neto, que apresentou avanços pessoais e profissionais durante a formação. “A diversidade de experiências enriquece ainda mais o aprendizado coletivo”, destaca Lau. A iniciativa busca, dessa forma, preparar os participantes não apenas para conseguir uma vaga, mas também para compreender relações de trabalho, desenvolver autonomia e construir uma trajetória profissional mais consciente.
Com patrocínio da Wilson Sons, a edição no Caju também aposta na articulação entre empresas, organizações sociais e lideranças locais para ampliar oportunidades. Segundo Jeff Quirino, o modelo permite adaptar a metodologia do UNA às características de diferentes territórios e criar uma rede capaz de aumentar a escala e o impacto do projeto. A Leoninna pretende conquistar novos patrocinadores para levar a iniciativa a outras regiões, enquanto a atuação da assistente social e agente de empregabilidade Nathalia Holzer fortalece a conexão dos participantes com instituições de inserção profissional, como CIEE, ISBET, MUDES e ESPRO. Ao unir formação, acolhimento e pontes concretas com o mundo do trabalho, o UNA Empregabilidade tenta transformar uma das principais expectativas de quem está começando a vida profissional em possibilidade real: fazer com que o primeiro passo no mercado não dependa apenas de oportunidade, mas também de preparação para aproveitá-la.
