Campanha mira jovens jogadores como solução para déficit de profissionais no setor aéreo
Diante de uma crise silenciosa, mas crescente, nos céus dos Estados Unidos, autoridades decidiram apostar em um perfil pouco convencional para resolver um problema crítico: gamers. A ideia pode soar inusitada, mas reflete a urgência de preencher milhares de vagas em aberto no controle de tráfego aéreo, uma das funções mais estratégicas e exigentes da aviação civil.
A iniciativa parte da Administração Federal de Aviação, que lançou uma campanha voltada diretamente ao público de videogames. O objetivo é atrair jovens que já desenvolvem, mesmo que de forma informal, habilidades consideradas essenciais para a função, como raciocínio rápido, tomada de decisão sob pressão e capacidade de lidar com múltiplas informações ao mesmo tempo. Segundo autoridades, o setor enfrenta um déficit significativo: há cerca de 11 mil controladores em atividade, mas o ideal seria ultrapassar 14 mil profissionais para atender à demanda do sistema aéreo.
Aposta fora do padrão
A estratégia se apoia em dados internos da própria FAA, que identificaram uma forte correlação entre controladores formados e o hábito de jogar videogame. Um levantamento apontou que, entre 250 profissionais treinados, apenas dois não tinham contato com jogos eletrônicos. O governo avalia que competências desenvolvidas em jogos — especialmente os de estratégia e simulação — podem ser transferidas para o ambiente real, onde decisões precisam ser tomadas em segundos para garantir a segurança de centenas de voos simultaneamente.
Além disso, a campanha busca modernizar a forma de recrutamento, utilizando linguagem visual e referências do universo gamer para dialogar com uma nova geração de candidatos. O secretário de Transportes dos EUA destacou que métodos tradicionais já não são suficientes para atrair profissionais em número adequado. A FAA pretende abrir milhares de vagas, com salários que podem chegar a seis dígitos anuais, mas o processo seletivo continua rigoroso, incluindo testes e treinamento especializado antes que os candidatos assumam a função.